제가 일하던 프랜차이즈사업장의 사업주가 임금체불,성추행 등 악행을 저질러 다수의 사람이그만두며 노동부에신고를하였고 진정과정을 거치고있는 상황입니다.
더불어 언론제보를 통해 제가 허락만하면 뉴스에나올수있는상황이고 지역의 네트워킹이 강한 곳에까지 다알리려고 준비한 상태에서 매출에 상당한 타격이 예상되고 본사에서조차 일커지지않게 사업주선에서 마무리하라고 지시한상태입니다.
이러한 상태에서 신고한부분 취하와 언론제보등 다른것들 또한 하지않기로하는 선에서 합의를 할것을 제안받았고 저 또한 제가 이를준비하며 들인 시간과 노력, 스트레스에 대한 보상으로 합의하는쪽으로 할 생각입니다.
하지만 경험이없어 어느정도 선에서 합의금액을 요구해야할지 너무어려워 도움이 필요합니다. 일단 그 사업장은 일평균매출이 350~400 월평균매출이 1억 2~3천이 되는곳입니다. 또한 위의 지역 네트워크는 뉴스보도보다도 강력한 영향을 미칠수있는곳이고 사장또한 인지하고있습니다. 여러이유로 체불된임금과 사과 + 합의금 까지는 얘기가 끝났는데 합의금 액수에대한 가이드라인이 필요하고 제가 법적으로문제되는부분이 있는지 궁금합니다. (먼저돈을요구하거나 안주면 터뜨린단식으로 얘기한적은 절대없습니다)

)요점만 말씀드리면
1. 법률적으로 문제가되는지
2. 금액에따라다르겠지만 변호사님끼고받을수있는문제인지 그리고 그금액에대한 가이드라인이필요합니다.